診療看護師とともに
日本医療の未来をつくる
NupMepは、医療関係者の皆さまとともに、診療看護師資格の普及に貢献
することで、医療現場で顕在化する医師不足や医師と看護師の連携などの課
題解決を目指すために医師の手で立ち上がったプロジェクトです。
医療の未来には看護師の活躍が必要不可欠です
非営利団体TRIO JAPAN 理事長
代表理事青山 竜馬
医療改革で外科医と診療看護師を育成します。
大阪大学心臓血管外科 教授
理事宮川 繁
働き方改革と診療看護師の活躍で医療改善を目指します。
大阪大学心臓血管外科 未来医療開発部 講師
理事平 将生
あなたはどのような看護師としてのキャリアデザインをお持ちですか?
東京医療保健大学 立川看護学部 看護学科 教授
監事久保 恭子
高度医療では専門看護師の育成が必須と感じています。
小石川インターナショナルクリニック 院長
評議員川合 明彦
NP育成で医療アクセス改善と障害者支援を目指します。
東京医療保健大学 東が丘看護学部 看護学科/
大学院 看護学研究科 准教授
評議員玄 順烈
NPの増加により、先端医療や多死社会の支援が可能になると考えています。
慶應義塾大学 看護医療学部 准教授
健康マネジメント研究科 准教授
健康マネジメント研究科委員
評議員添田 英津子
課題
1
本来の
医療が提供できない
医師が担う業務範囲が広いために、あらゆる業務が重なり一人あたりの業務量が多大になり手術ができないなど本来の医療が提供できなくなっている。
解決
1
医師の業務の
一部をたすける
診療や薬剤処方など医師の監督下で判断できるため、医師の手元業務を一部支援することができます。
課題
2
医師と看護師の
連携不足
すべての診療は医師による判断に基づき実行されるのでオペなどでの離席時に看護師が動けない状況が多々発生している。
解決
2
医師・看護師の
架け橋になる
医師に近い知識を持ちながら看護師の立場で働くことができるので、それぞれの間に立って円滑な連携に貢献できます。
課題
3
看護師の
キャリアステップ
看護師は基本的に病院内で役職を得るなどのキャリアステップしかなく選択肢が少ないために離職につながるケースもある。
解決
3
キャリアアップのための
資格になる
看護師の役職以外でのキャリア支援として導入することができるので、院内でも長期間の雇用につなげることができます。
1
奨学金制度
診療や薬剤処方など医師の監督下で判断できるため、医師の手元業務を一部支援することができます。
2
資格制度の広報活動
医師に近い知識を持ちながら看護師の立場で働くことができるので、それぞれの間に立って円滑な連携に貢献できます。
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